北京赛车pk10稳赢公式图解欢迎您的到来!丨 设为首页加入收藏 
北京赛车pk10稳赢公式图解
首页 | 政务公开 | 新闻动态 | 粮食业务 | 政策法规 | 粮情信息 | 粮食知识 | 办事大厅 | 专题专栏 | 网上办公 | 相关下载
专题专栏
  党务公开
  十八大专题
  廉政之窗
    党务公开
关于印发《2016年局属单位党务目标 考核办法》的通知
时间:2016-03-08 10:37 来源:未知 作者:人事信息 点击:
2016年局属单位党务目标
考  核  办  法
 
2016年局属各单位党组织要全面贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,高举旗帜、围绕大局、服务职工、改革创新,积极组织开展“党的群众路线教育实践活动”,确保全面完成市委、市政府下达的各项目标任务,实现全市粮食事业科学发展、跨越发展。特制定2016年党务目标考核办法。
一、考核内容
1、组织建设。按照中央、省、市委的部署要求,加强基层组织建设,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,以建设高素质基层干部队伍为重点,以密切联系群众为核心。着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党组织、工会、共青团等基层组织健全,并能按照各自的职能各司其职,各负其责,圆满地完成工作任务,有组织地发展党团员,按规定收缴组织费。按照中央和省市委要求配齐配强(总支)支部,集体领导、分工负责,开展规范化创建活动,健全和完善党员教育管理、党员联系群众、党务工作考核制度和机制,积极开展争创“五好”支部活动。
2、思想建设。在局属各单位党组织中营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,提高创新能力。坚持学习制度,班子团结协调,相互配合,能够形成合力。半年召开一次组织生活会,组织党员干部学习党的十八大和十八届历次全会精神,积极开展“两学一做”学习教育,不断增强加快粮食事业科学发展跨越发展的自觉性和使命感。加强对党员的教育和管理,坚持“三会一课”制度。下大气力提高党员的思想素质和政治觉悟,特别是对下岗党员的教育、学习,要采取各种形式组织学习党的基本知识、基本理论,学习各级再就业的有关政策,增强党组织的凝聚力、号召力。
3、作风建设。认真贯彻落实中央和省市委关于作风建设的指示精神,以反对“四风”为着力点,以更高的境界谋划发展,以过硬的作风推动发展。作风是形象,作用是力量,作风是保障。单位领导班子和领导干部要有扎实勤奋的工作作风和强烈的事业心、责任感,求真务实,勇于开拓,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,努力为职工办实事、办好事。认真落实党员承诺制,发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。
4、廉政建设。认真贯彻执行《准则》、《条例》,中纪委全会和省、市纪委全会精神,按照为民、务实、清廉的要求,深入开展党性党风党纪教育,把廉政教育列入干部教育培训规划,有针对性的开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,改进教育方式,提高教育实效。加强廉政风险防控机制建设,完善监督制约机制,坚持领导干部述职述廉和民主评议制度,发挥民主监督作用,变事后查处为事前有效预防,全年不发生违法违纪案件。
5、厂务公开。按照有关部门的规定,积极推行厂务公开,做到班子健全,制度完善,公开内容全面,档案资料齐全,定期公开单位的人事、财务、业务、招待等项内容,以及单位的“三重一大”事项,每季度公开一次,确有特殊情况的要采取适当形式进行公开,自觉接受群众监督。
6、发挥职代会的作用,做好职工稳定工作。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,协调好职工利益与单位利益的矛盾,定期召开职代会,企业重大决策必须经职代会通过,方可实施。职工队伍稳定实行一票否决制度,做好职工的思想工作,保持职工队伍稳定,全年不发生集体上访案件,不出现越级上访情况。发生一次集体上访或越级上访事件,单位和党组织主要负责人不得评为先进单位和先进个人。
7、职工再就业。帮助职工参加各种培训,积极推荐职工再就业,以单位的名义组织集体外出打工,使本单位有就业能力的职工,尽可能的上岗再就业。
8、职工救助。充分利用国家和省、市对困难企业、困难职工的优惠政策,帮助职工尽最大可能享受低保政策,做到应保尽保,积极采取为特困职工办理特困证,申请大病救助等多种形式的救助方式,最大限度地为困难职工排忧解难。每位支部成员都要与困难职工结对帮扶。
二、考核计分标准
1、单位类型划分:储备粮管理处、军供中心、一库、二库为一类单位,其他单位为二类单位。
2、考核项目及分值:
一类单位考核项目及分值:组织建设20分、思想建设20分、作风建设20分、廉政建设20分、厂务公开10分、发挥职代会作用、职工稳定10分。
二类单位考核项目及分值:组织建设10分、思想建设10分、作风建设15分、廉政建设10分、厂务公开10分、发挥职代会作用、职工稳定20分、职工再就业10分、职工救助15分。
3、加分因素及分值:凡是获得党务目标考核范围内先进集体荣誉的单位给予加分,具体加分标准是:获市级荣誉的加2分,获省部级荣誉的加3分,获国家级荣誉的加5分,同一项荣誉不重复加分。
三、奖惩
1、年度考核80分(含80分)—84分的为合格,85—89分的为良好,90分(含90分)以上为优秀。
2、年度考核达不到90分的,不得评为党务、精神文明工作及经济发展方面的先进单位,党组织主要负责人不得评为先进个人。
3、年度考核低于80分的,当年给予黄牌警告,连续二年黄牌警告的给予组织处理。
 【收藏】  【打印】    
相关链接
主办单位:北京赛车pk10稳赢公式图解 地址 济宁市红星中路22号 邮编:272019

(浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)
未经授权禁止链接本站文件、复制或建立镜像
鲁公网安备 37080202000311号

鲁ICP备15016024号